公道合理的解釋和用法

成語“公道合理”的詞條資料

成語讀音：gōng dào hé lǐ
成語簡拼：GDHL
成語注音：ㄍㄨㄥ ㄉㄠˋ ㄏㄜˊ ㄌ一ˇ
常用程度：常用成語
成語字?jǐn)?shù)：四字成語
感情色彩：中性成語
成語結(jié)構(gòu)：聯(lián)合式成語
成語年代：當(dāng)代成語
近義詞：公平合理
成語出處：西戎《糾紛》：“工要評的公道合理，確實是件不容易的事。”本內(nèi)容來自公益成語：gyjslw.com
成語解釋：見“公平合理”。
成語用法：公道合理作定語、狀語；指公正符合情理。
英文翻譯：fair and square

成語“公道合理”的擴展資料

1. 成語接龍公道合理
公道合理 → 理不勝辭 → 辭不達(dá)義 → 義薄云天 → 天寶當(dāng)年 → 年登花甲 → 甲第連天 → 天保九如 → 如臂使指 → 指不勝屈 → 屈打成招 → 招兵買馬 → 馬不解鞍 → 鞍馬勞頓 → 頓挫抑揚 → 揚長避短 → 短兵接戰(zhàn) → 戰(zhàn)不旋踵 → 踵跡相接 → 接二連三 → 三百甕齏 → 齏身粉骨 → 骨鯁在喉 → 喉長氣短 → 短兵相接 → 接風(fēng)洗塵 → 塵羹涂飯 → 飯坑酒囊 → 囊空如洗 → 洗兵牧馬 → 馬不停蹄 → 蹄間三尋 → 尋弊索瑕 → 瑕不掩瑜 → 瑜百瑕一 → 一把死拿 → 拿班作勢 → 勢不可當(dāng) → 當(dāng)場出彩 → 彩筆生花 → 花殘月缺 → 缺吃短穿 → 穿壁引光 → 光采奪目 → 目別匯分 → 分崩離析 → 析辨詭詞 → 詞不達(dá)意 → 意出望外 → 外方內(nèi)圓 → 圓頂方趾 → 趾高氣揚 → 揚長而去 → 去暗投明 → 明白了當(dāng) → 當(dāng)場出丑 → 丑類惡物 → 物腐蟲生 → 生不逢時 → 時不可失 → 失道寡助 → 助邊輸財 → 財不露白 → 白白朱朱 → 朱陳之好 → 好吃懶做 → 做剛做柔 → 柔腸百結(jié) → 結(jié)不解緣 → 緣木求魚 → 魚帛狐篝 → 篝火狐鳴 → 鳴鳳朝陽 → 陽春白雪 → 雪案螢窗 → 窗間過馬 → 馬塵不及 → 及賓有魚 → 魚帛狐聲 → 聲東擊西 → 西窗剪燭 → 燭照數(shù)計 → 計不反顧 → 顧此失彼 → 彼倡此和 → 和藹近人 → 人百其身 → 身敗名隳 → 隳膽抽腸 → 腸肥腦滿 → 滿不在意 → 意得志滿 → 滿城風(fēng)雨 → 雨愁煙恨 → 恨海難填 → 填街塞巷 → 巷尾街頭 → 頭出頭沒 → 沒查沒利 → 利傍倚刀 →本內(nèi)容來自公益成語：gyjslw.com
2. 選拔任用干部必須什么，把公道正派
《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》從干部工作實際需要出發(fā)，強調(diào)指出，“把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部”，具有十分重要意義和指導(dǎo)價值。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，是由干部工作特點決定的。干部工作，尤其是選人用人工作重要敏感、涉及面廣、影響力大，廣大干部群眾高度關(guān)注。做好干部工作，選好人用準(zhǔn)人，固然在宏觀環(huán)境和微觀操作上需要許多方面的條件，但最核心的是公道正派。這是干部工作讓黨放心、讓人民滿意、讓干部服氣，充分調(diào)動各方面干部積極性，確保黨的事業(yè)順利發(fā)展和國家長治久安的根本保證。在干部工作中，一定要充分認(rèn)識堅持公道正派核心理念的極端重要性，增強恪守公道正派核心理念的自覺性，真正把這一理念貫穿選人用人全過程和各方面。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，是有效匡正用人不正之風(fēng)的迫切需要。黨的十八大以來，用人的價值取向、方式方法、實際效果發(fā)生了很大變化，用人政策更加健全規(guī)范，用人作風(fēng)更加務(wù)實簡潔，用人風(fēng)氣正在逐步好轉(zhuǎn)。但從近年來受理的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部的信訪舉報來看，仍有不少問題和不公道、不正派有關(guān)。反映的問題，有的是任人唯親、搞小圈子，有的是違規(guī)用人、提拔安排親友，有的是說情打招呼、干預(yù)干部選拔工作，表明用人不正之風(fēng)在一些地方和單位仍然存在。這里面雖然有很復(fù)雜的原因，但也說明匡正用人不正之風(fēng)，迫切需要我們繼續(xù)在堅持公道正派核心理念上下功夫、做工作。要牢記黨和人民的重托，以公道正派抵制各方面對用人的干擾，努力凈化用人環(huán)境。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，需要多方面努力。一要堅持從黨的事業(yè)和工作需要出發(fā)選人用人。以事業(yè)為上選人用人是堅持公道正派核心理念的根本出發(fā)點和落腳點，要從黨的事業(yè)需要出發(fā)，不拘一格選賢任能，把各方面的優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。二要堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。任人唯賢既是公道正派的標(biāo)志，也是公道正派的保證。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁枪勒蛇x人必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)，是公道正派核心理念的重要體現(xiàn)。要堅持五湖四海，不能“以人劃線”、“以地域劃線”，搞任人唯親、親親疏疏；不準(zhǔn)封官許愿、跑風(fēng)漏氣，收買人心；不準(zhǔn)個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。三要按制度規(guī)矩辦事。這是堅持公道正派核心理念的重要遵循，是確保選人用人工作健康運行的準(zhǔn)繩，一定要維護干部政策的嚴(yán)肅性，自覺執(zhí)行干部工作的各項規(guī)定。本內(nèi)容來自公益成語：gyjslw.com
3. 公道和合理的區(qū)別是什么啊？字典太無語了
公道在于社會認(rèn)同與人心認(rèn)同的道德觀。本內(nèi)容來自公益成語：gyjslw.com
4. 如何樹立公道正派的組工干部形象
在實踐“三個代表”重要思想的過程中,組工干部應(yīng)具備三種觀念。一是“奠基觀”。中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)在于大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)骨干和業(yè)人才,依靠他們帶領(lǐng)群眾在各行各業(yè)艱苦奮斗,是實現(xiàn)國家繁榮富強的前提。組織工作要能夠質(zhì)量并舉,兼顧效率,既保證提供的人才總量滿足社會的需要,又保證人才的綜合素質(zhì)符合現(xiàn)代化建設(shè)的要求。我們要通過種種建設(shè)性工作,提高人才戰(zhàn)略服務(wù)于“三個代表”重要思想實踐的能力,并不斷提升這個基礎(chǔ)的作用水平。二是“創(chuàng)新觀”。除了理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新以外,很重要的一點,就是機制創(chuàng)新。要通過機制激勵人才自主開發(fā)、自我展露,使人才資源工作的重心從單純關(guān)注人轉(zhuǎn)變?yōu)橹卣{(diào)適機制,從而起到持久推動人才涌流的作用。三是“保障觀”。黨在執(zhí)政過程中能否長期保持執(zhí)政為民和勤政廉政事國的良好形象,除了依靠法制、輿論、群眾等多種監(jiān)督手段以外,組織部門的干部監(jiān)督工作也能起直接作用。要加強針對組織工作失誤的防范和糾錯機制的建設(shè),對那些謀官圖私禍國殃民之徒,不僅要通過這種機制防止其邁上力階梯,即使其目的僥幸得逞,也要憑借強有力的組織手段將其果斷拉下。唐官瑩(黔南州委組織部副部長、州人事局局長):在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下,組織工作面臨很多新的挑戰(zhàn)和考驗,做組織工作面臨的誘惑越來越多,矛盾也很復(fù)雜。組工干部已成為一些心術(shù)不正,利欲熏心的人攻關(guān)、拉攏、詆毀、報復(fù)的重要目標(biāo)。面對這樣那樣的誘惑和攻擊,我們要敢于抵制和斗爭,正氣凜然,剛直不阿,確需有一種不信邪、不怕鬼的精神和“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的氣概。不管在什么場合、什么情況下,組工干部都要堅持實事求是,嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時,要敢于抵制;當(dāng)干部受到不公正對待和錯誤處理時,要敢于站出來主持正義,為干部說公道話,處理錯了的,要按政策堅決糾正;當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時,不僅要絲毫不為所動,而且要旗幟鮮明地反對。當(dāng)然,“如臨深淵,如履薄冰”也大可不必,對大多數(shù)同志來說,識別善惡、辨別是非的能力不成問題,關(guān)鍵是要有一種“千錘萬擊還堅勁,任爾東南西北風(fēng)”的自控能力、勇氣和大無畏精神。馮仕文(省委組織部研究室主任):一個合格的組工干部,不僅要有公道正派之德,而且要有公道正派之能。組工干部應(yīng)加強主觀世界觀的改造,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的力觀、地位觀、利益觀,不斷提高思想政治素質(zhì)。必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,積極投身實踐,不斷提高學(xué)習(xí)調(diào)研能力、識人用人能力、依法照章辦事能力和開拓創(chuàng)新能力,努力成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。必須始終堅持和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng),牢記“兩個務(wù)必”,堅持做到中央提出的“八個堅持、八個反對”,不斷增強拒腐防變的能力。必須正確對待組織,正確對待同志,正確對待自己,真誠地為干部、為黨員、為基層服務(wù),不斷提高服務(wù)能力和水平。黃亞屏(貴陽市烏當(dāng)區(qū)委常委、組織部長):公道正派是組工干部最基本的要求,是切實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé),不負(fù)重托、不辱使命的根本所在,是做一名稱職組工干部的必要條件。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門,在選人用人方面擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)和任務(wù),只有堅持公道正派,才能保證那些能夠自覺堅持和忠誠實踐“三個代表”重要思想,德才兼?zhèn)?實績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。組工干部的對象是黨員干部,是做人的工作的,只有堅持原則,才能做到正派用人,用正派的人,才有說服力和感召力,才能以一種人格的力量贏得廣大黨員和群眾的信賴和尊重,進而增強人民群眾對黨的信心。從一定意義上講,組織部門工作能不能做好,既要看你的業(yè)務(wù)水平如何,更主要的是看正派不正派。如果組織部門和組織干部不堅持原則,不公道正派,黨的組織路線在貫徹執(zhí)行中就會出現(xiàn)偏差,黨的干部工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律就難以得到正確的執(zhí)行,其結(jié)果必定導(dǎo)致用人不當(dāng)和用人失誤,對黨的事業(yè)產(chǎn)生極大的危害,就必然會挫傷廣大干部工作的積極性,使人心灰意冷,影響到社會風(fēng)氣,破壞黨風(fēng),我們一定要深刻認(rèn)識在新形勢下,加強以公道正派為核心內(nèi)容的組織干部職業(yè)道德的極端重要性,切實把這一優(yōu)良傳統(tǒng)保持好,弘揚好。鄧志宏(水城縣委常委、組織部長):鄧小平同志指出:“管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人”,這是對組工干部的要求和告誡。在任何時候任何情況下,組工干部都要出以公心,一身正氣,公道合理地看待和處理問題,堅持用好的作風(fēng)選人,用嚴(yán)格的程序選人,用改革的辦法選人,選作風(fēng)好的人和群眾公認(rèn)的人,要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部,選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部,不讓“老實人”吃虧。組織工作要適應(yīng)新形勢新任務(wù),堅持公道正派、選賢任能,要用發(fā)展的眼光看待干部,用好“望遠(yuǎn)鏡”,深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?用好“顯微鏡”,認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實各種反映,實事求是地對待干部;不用“有色鏡”,考察評價干部不帶框框,不唯親、不唯情、不唯自己的好惡,不先入為主;不用“老花鏡”,破除陳舊的用人觀念,不拘一格用人才,把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個方面,體現(xiàn)在察人選人用人的全過程。袁剛(玉屏侗族自治縣委常委、組織部長):組織部門良好的執(zhí)政形象,必須以公道正派為核心,按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求,努力做到“三公正”,切實加強自身建設(shè)。第一,公正為人。做官先為人,品德為先。德若水之源,德若木之根。如果自己人品有問題,就做不到對人處事公正。組工干部要做到公正為人,必須加強自己的思想、黨性和道德修養(yǎng)。加強思想修養(yǎng),最根本的是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷用“三個代表”重要思想武裝頭腦,堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義,并用其立場、觀點和方法指導(dǎo)和改造我們的主觀世界,自覺抵制各種錯誤思想和消極因素的影響,時刻保持清醒頭腦,明辨是非,堅定方向。加強黨性修養(yǎng),就是要不斷增強黨性意識,牢固樹立宗旨意識,堅持民主集中制,維護黨的團結(jié),樹立群眾觀點。加強道德修養(yǎng),就是要身體力行共產(chǎn)主義道德,做一個品德高尚的人,誠信為本,清白為基,有寬闊的胸懷,容人的肚量,察人的眼光,立身處事的準(zhǔn)則。不為力所牽、名利所誘、美色所惑。對領(lǐng)導(dǎo)尊敬,不諂媚;對同志真誠,不因泄私怨打擊報復(fù);對父母孝順,正確處理好工作和生活兩者之間的關(guān)系。第二,公正處事。群眾評價組織部門和組工干部,是通過每一件工作的外在體現(xiàn)來作出判斷的,也就是是否公正處事。要做到公正處事,必須要做到“四個堅持”。一是堅持原則不動搖。二是要堅持制度不變通。三是堅持紀(jì)律不放松。四是堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣。第三,公正舉賢。國以賢興,政以才治。選什么人,用什么人,事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家前途命運,是組織部門體現(xiàn)執(zhí)政能力、樹立執(zhí)政形象的一個關(guān)鍵。公正舉賢,就是要堅持任人唯賢的干部路線,按照黨的十五屆六中全會提出的“五堅持、五不準(zhǔn)”的要求,把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。從組織部門的職責(zé)來說,重點要把握三個環(huán)節(jié),一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,二是要客觀公正地評價干部,不憑主觀臆斷,不憑個人好惡。三是要科學(xué)合理地推薦和使用干部,確保人盡其才,才盡其用。管群(省委組織部辦公室主任):好的作風(fēng)要靠好的制度來保證。從制度建設(shè)入手,建立和完善保持公道正派的長效機制,應(yīng)著力在四個方面下功夫:一是要在抓工作的規(guī)范化上下功夫。要緊密結(jié)合組織部門的實際,有針對性地建立健全相應(yīng)的工作規(guī)范,把公道正派體現(xiàn)到組織部門工作的運行機制上,使各項工作行為符合公道正派的基本要求。二是要在抓制度創(chuàng)新上下功夫。既要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。又要堅持與時俱進,用創(chuàng)新的精神和現(xiàn)代的理念,努力探索和建立符合新形勢要求的新制度、新機制,不斷推進工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為公道正派注入新的時代內(nèi)涵。三是要在抓制度的配套銜接上下功夫。要注重加強配套制度建設(shè),努力消除制度建設(shè)上存在的漏洞和“空白點”,使制度建設(shè)環(huán)環(huán)相扣,形成一個完整配套的體系。四是要在抓制度的落實上下功夫。多年來組織部門制定了不少工作制度,在推進組織部門工作和自身建設(shè)上發(fā)揮了重要作用。但也應(yīng)看到,有的地方和單位制度落實得并不好。因制度落實不到位而造成的背離公道正派要求的行為時有發(fā)生。必須下大功夫、下真功夫抓好各項制度的落實,使建立起來的各項制度能真正規(guī)范工作、約束行為、提高效率,這是用制度來保證公道正派的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。胡洪成(思南縣委常委、組織部長):公道正派作為一種道德品質(zhì)、一種人格情操、一種思想境界,是我們黨對組織工作的一貫要求,是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心,也是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體體現(xiàn)。作為一名組工干部,要做到公道正派,必須把好“四關(guān)”。首先,樹立遠(yuǎn)大的理想,把好選人用人的“信念關(guān)”。理想是一個人、一個政黨、一個國家重要的精神支柱,堅持公道正派第一位的就是要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和堅定的信念作支撐。有了遠(yuǎn)大的抱負(fù)和理想,才能做到“矜持不茍,舍己為公”,為了國家和百姓的利益不惜犧牲個人的一切。才能以黨和人民的事業(yè)為重,把個人的利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來,始終以個人利益服從黨和人民的整體利益,才能保證人民賦予的選人用人始終用來為人民服務(wù),為干部隊伍建設(shè)服務(wù),為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),為全面建設(shè)小康社會服務(wù)。其次,拒腐蝕永不變,把好選人用人的“誘惑關(guān)”。組織部門繁重的工作和較低的收入,再加上較大的力,客觀上要求組工干部要做到公道正派,就必須具備非凡的抗誘惑能力,面對各種誘惑,一是要守得住清苦,要把自己在組織部門工作看成是組織對自己的一種信任,是一種榮幸、一種鍛煉。二是要耐得住寂寞,既要善謀全局,又能持之以恒地做好每一件實實在在的事。要甘于奉獻(xiàn),甘于當(dāng)人梯,甘于當(dāng)無名英雄。能夠以平和的心態(tài)對待自己的得失,淡泊名利,寧靜致遠(yuǎn)。第三,養(yǎng)一身浩然正氣,把好選人用人的“壓力關(guān)”。由于組織工作的特殊性,使得組工干部常常面臨來自方方面面說情辦事的壓力,甚至是威逼利誘的壓力,我們要敢于抵制和斗爭,正氣凜然,剛直不阿。要不畏勢、不徇私情、不怕威脅,堅持工作原則不動搖。特別要注意人際交往,不濫交朋友,形成健康的人際空間,力戒不良嗜好,不讓別有用心者有可乘之機。要不信邪,不怕得罪人,以共產(chǎn)黨人的浩然正氣,同不正之風(fēng)作斗爭,堅決維護黨和人民的利益。第四,要加強學(xué)習(xí)和鍛煉,把好選人用人的“能力關(guān)”。組工干部要把好選人用人關(guān),一定要努力提高工作水平,增長才干。“求才之長者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源”。學(xué)習(xí)就是固本之舉,學(xué)習(xí)就是源頭活水。我們必須把學(xué)習(xí)放在突出位置,通過學(xué)習(xí)加強世界觀的改造,加強個人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。李廷坤(西秀區(qū)委常委、組織部長):堅持公道正派,是我們黨對組織工作的一貫要求,是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)、不負(fù)重托、不辱使命的根本所在。公道正派作為一種政治品質(zhì),一種思想作風(fēng),一種工作方法,一種人格力量,它是衡量組工干部是否具有堅強黨性的重要標(biāo)準(zhǔn)。古人云:公生明,廉生威。公正才能明察秋毫,廉潔才能威行四海。組工干部要做到公道正派,首先對己要清正,政治上要清醒、堅定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實解決好力觀、地位觀、利益觀、人情觀問題;思想上要坦蕩、光明磊落,任何時候、任何情況下,都忠誠于黨、忠誠于人民,清清白白做官,堂堂正正做人;其次,要有自我約束的能力,組工干部工作的特殊性往往成為一些想謀私利的人接近、討好、拉攏、腐蝕、進攻的對象,要做到公道正派,必須敢于抵制這些不正之風(fēng),給自己“約法三章”;第三,要清正廉潔,特別是組織部門的干部要管好自己,管好親,管好身邊的工作人員,管好下。真正做到守得住清苦、耐得住寂寞,不為名利所惑,不為浮華所動。本內(nèi)容來自公益成語：gyjslw.com
5. 電腦風(fēng)扇價格是否合理公道？
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6. 哪里的紅木家具比較好價錢公道合理種類多。最好規(guī)模再大一點兒的啊我家在長春市
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