“詳”字的成語「被發詳狂」

目錄索引：
1：成語“被發詳狂”的詞條資料
2：同事天天遇到一點的問題就狂在發牢騷，不想被滿滿的負能量影響，有時刻意不留意她說的話，卻還是會聽到
3：表示瘋狂的成語
4：我干了20天辭職了，公司規定是下個月發上個月工資結果這個月發工資老板說我傳播負能量扣了我20天工資
5：帶有“被”字的成語有哪些？
6：古文中（被發）的意思
7：洗頭狂掉頭發!
8：憑欄遠望 獨醉夕陽 思如潮歌 欲狂盡飲杯中就酒臥觀日月長 詳細理解.

9：瘋狂的人的成語

10：最近聽到一個這樣的真實故事，16歲的女孩回憶起童年的這樣一段經歷。4歲時因為不懂事被一個變態狂愚弄，

11：”老夫聊發少年狂”是何解？

12：于是被發陽狂，游行市里，什么意思形體垢穢

13：含被字的成語有哪些

14：《賣油翁》里為什么要詳寫賣油翁“酌油”這段文字

成語“被發詳狂”的詞條資料

成語繁體：被發詳狂
成語讀音：pī fà yáng kuáng
成語簡拼：PFYK
成語注音：ㄆ一 ㄈㄚˋ 一ㄤˊ ㄎㄨㄤˊ
常用程度：生僻成語
成語字數：四字成語
感情色彩：中性成語
成語結構：偏正式成語
成語年代：古代成語
近義詞：被發佯狂、被發陽狂、被發洋狂
成語出處：漢·趙曄《吳越春秋·王僚使公子光傳》：“子胥之吳，乃被發詳狂，跣足涂面，行乞于市?！眞ww.zfbfc.com
成語解釋：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂
成語用法：被發詳狂作謂語、定語；用于書面語。

成語“被發詳狂”的擴展資料

1. 同事天天遇到一點的問題就狂在發牢騷，不想被滿滿的負能量影響，有時刻意不留意她說的話，卻還是會聽到
這就是在考驗你修行的時候到了，適當關心她，但不要太在意她來自公益成語：www.zfbfc.com
2. 表示瘋狂的成語
【被發詳狂】：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂。
【被發陽狂】：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂。
【被發洋狂】：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂。
【風魔九伯】：風：通“瘋”；風魔：瘋癲。瘋狂癡癲。
【狂轟濫炸】：指瘋狂地轟炸。
【腥風醎雨】：猶腥風血雨。形容瘋狂殺戮的兇險氣氛或環境。
【腥風血雨】：風里夾著腥味，雨點帶著鮮血。形容瘋狂殺戮的兇險氣氛或環境。
【血雨腥風】：風里夾著腥味，雨點帶著鮮血。形容瘋狂殺戮的兇險氣氛或環境。
【瘈狗噬人】：瘈：瘋狂；噬：咬。瘋狗咬人。比喻瘋狂的惡人。www.zfbfc.com
3. 我干了20天辭職了，公司規定是下個月發上個月工資結果這個月發工資老板說我傳播負能量扣了我20天工資
你認為你的益受到傷害，你可以申請勞動仲裁，電話12333
推薦我編輯的辭職資料，供你參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
　　如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果與你無關。
　　★　辭職一般有三種情形：??????????????
　　一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
　　二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
　　三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
　　（注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關于工資問題的論述：
　　員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，于拖欠工資行為，是違法的行為，對此可?????????????以舉報。
　　1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
　　2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
　　3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
　　根據《工資支付暫行規定》
　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付??????。
　　第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
　　第十八條 各級勞動行政部門有監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
　　(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
　　(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
　　(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
　　★　《勞動合同法》的相關法規
　　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
　　第七十七條 勞動者合法益受到侵害的，有要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
　　★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
　　1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
　　2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
　　3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
　　
　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；
　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；
　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動者益的；
　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
　?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規定解除勞動合同的；
　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規定解除勞動合同的；
　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規定解除勞動合同的；
　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規定終止勞動合同的；
　　（七）法律、行政法規規定的其他情形。
　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.
　　★關于單位辭退員工的相關規定
　　單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維。
　　解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
　　1，沒簽勞動合同，勞動者有要求簽無固定期限勞動合同，并有要求單位支付雙倍工資；
　　2，《勞動合同法》第四十八條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
　　第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
　　3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
　　4，勞動者有要求單位補繳社會保險；
　　5，勞動者有要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
　　6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法益。
　　如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有要求簽無固定期限勞動合同，并有要求單位支付雙倍工資。
　　附錄：
　　★ 怎樣寫辭職書
　　辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
　　1、　標題
　　在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以“辭職信”為標題。標題要醒目，字體稍大。
　　2、稱呼
　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
　　3、　正文
　　正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
　　首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
　　其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
　　最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
　　4、結尾
　　結尾要求寫上表示敬意的話“此致敬禮”，意思非常明白：在此給您敬禮。
　　5、　落款
　　辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
　　注意禁忌
　　1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
　　2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
　　3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
　　寫作要求
　　1．態度懇切、措辭委婉。
　　2．不要批評對方。
　　3．含蓄性。
　　4．簡潔性。
　　5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
　　★　萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
　　?　1、尊敬的領導們：
　　言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
　　夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，茍全于世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
　　惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
　　眾友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？”。”余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
　　夫今面容竟呈老態龍鐘之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
　　司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
　　人之立于當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
　　慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
　　夫今每日之工作唯“清潔”二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋于“領導”之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
　　桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
　　所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
　　故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
　　所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了棱角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
　　然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
　　夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、磨損棱角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨于此，分路揚鑣矣。
　　言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖！以決絕的姿態！
　　今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
　　年*月*日
　　?　2、　余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十余載，稷下 情正濃。
　　一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白云蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
　　胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失?？诟怪砸弁饺弧ＩY，未見其術。仕道官途，皆為浮云。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
　　自從檢事，不求顯達于庭閭，但愿無愧于寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗茍，驅去復還。
　　《詩》曰：營營青蠅，止于樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷采薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
　　歸去來兮！小舟從此逝，江海寄余生。
　　歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
　　丙申甲午***頓首。
　　★　3、其他奇葩辭職信：
　　?①、天氣太冷，起不來。
　　?②、外面世界那么大，我想出去看看。
　　?③我累了，不想干了。
　　（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）
　　★　辭職注意辦理下列事項的論述：
　　1、交接事項。
　　2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回于自己個人的所有東西
　　3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
　　4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
　　5、找到下家單位后，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
　　6、保存好你的勞動合同，以后辦理退休的時候用得到。
　　★ 關于自動離職的論述：
　　根據《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關于企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，并且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批準而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家采取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。
　　★　在回答辭職問題時候發現多有網友問及老板扣押或者拖欠工資怎么辦？論述于下：
　　用人單位是不能隨意克扣勞動者工資的，用人單位無故克扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要業人士指導。
　　二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
　　《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；
　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
　?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發生的爭議；
　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
　　《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；
　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；
　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
　　★　關于失業金問題論述：
　　根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月
　　申請資格　　1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：　　(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;　　(2)非因本人意愿中斷就業的;　　(3)已依法定程序辦理失業登記的;　　(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
　　2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：　　(1)終止勞動合同的;　　(2)被用人單位解除勞動合同的;　　(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;　　(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;　　(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;　　(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;　　(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;　　(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;　　(9)法律、法規另有規定的。　　失業保險金申領發放辦法
　　有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。
　　（一）重新就業的；
　?。ǘ鞣鄣?；
　?。ㄈ┮凭泳惩獾?；
　?。ㄋ模┫硎芑攫B老保險待遇的；
　　（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
　?。o正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
　　領取程序　　用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：　?、俜潜救艘庠附K斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上　　③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理
　　一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
　　二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
　　三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》?！　∽ⅲ簯艨谠诔鞘械恼埖綉艨谒诘氐慕值擂k事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
　　四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
　　勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
　　★ 對于隨意調動職工工作崗位的論述：
　　調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
　　如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
　　如果強制性的調動工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
　　★　關于五險一金的論述：
　　1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
　　2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
　　3，對于單位拖繳五險一金的，于違反“勞動合同法”的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
　　★關于沒有與用人單位簽合同的論述：
　　用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
　　理論依據：《勞動合同法》第十條　：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
　　解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在后的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在后的，勞動關系早于書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
　?。?）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
　?。?）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
　?。?）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
　　★關于單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
　　單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
　　理由依據：
　　《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
　　對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。內容來自公益成語網：www.zfbfc.com
4. 帶有“被”字的成語有哪些？
帶有“被”的成語具體如下：
潛濡默被
被朱佩紫
化被萬方
澤被后世
被發佯狂
帶有“被”的成語有哪些，代表什么意思？
潛濡默被qián rú mò bèi
【解釋】猶潛移默化。指人的思想或性格不知不覺受到感染、影響而發生了變化。?
【出處】明·文征明《王武寧去思頌》：“惟夫浚德淵微，潛濡默被，出于至誠，而泯于無跡。”?
?
被朱佩紫pī zhū pèi zǐ
【解釋】穿紅袍，掛紫綬。謂身為大官?！稌x書·夏侯湛傳》：“若乃羣公百辟，卿士常伯，被朱佩紫，耀金帶白，坐而論道者，又充路盈寢?！?宋 ?蔡絳 《鐵圍山叢談》卷三：“今人被朱紫，多道先王法，言號士君子?！?br>【出處】《晉書·夏侯湛傳》：“若乃群公百辟，卿士常伯，被朱佩紫，耀金帶白，坐而論道者，又充路盈寢?！?br>化被萬方huà bèi wàn fāng
【解釋】化：德化，以恩德感化；被：到；萬方：四面八方。恩德感化四面八方
【出處】唐·柳宗元《為李諫議賀赦表》：“恩覃九有，化被萬方?！?br>澤被后世zé bèi hòu shì
【解釋】澤：恩澤，恩惠。被：覆蓋。恩惠遍及到后代的人民。
【出處】陶鑄《崇高的理想》：“李冰父子為了解決當時成都平原的水利問題，不知克服了多少困難，終于修成了澤被后世的都江堰?！?br>被發佯狂pī fà yáng kuáng
【解釋】披散頭發，裝作瘋狂。古時作為一種避世全身的行為。《韓詩外傳》卷六：“ 比干 諫而死。 箕子 曰：‘知不用而言，愚也；殺身以彰君之惡，不忠也。二者不可，然且為之，不祥莫大焉?！毂话l佯狂而去。”《史記·宋微子世家》作“被發詳狂”。 漢 ?趙曄 《吳越春秋·王僚使公子光傳》：“ 子胥 之 吳 ，乃被發佯狂，跣足涂面，行乞於市?！?br>【出處】西漢·韓嬰《韓詩外傳》第六卷：“箕子曰：‘知不用而言，愚也；殺身以彰君之惡，不忠也。二者不可，然且為之，不祥莫大焉?！毂话l佯狂而去。”本內容來自www.zfbfc.com
5. 古文中（被發）的意思
被是通假字，同披，披散的意思。發當然就是頭發。也就是披散著頭發本內容來自公益成語：www.zfbfc.com
6. 洗頭狂掉頭發!
頭發正常的新陳代謝決定了它必然會定期成長并掉落，洗一次頭掉20幾根并不算過分，如果只是洗頭吹頭時掉頭發說明不是頭皮本身的問題而是你不夠愛惜它的問題，洗頭時可能動作過分粗暴，用指尖亂抓頭發，正確的方法是應該用指腹輕輕按摩頭皮，如果洗頭發時用梳子不容易一次梳到底就可以先涂洗發膏，洗干凈了，沖頭發時再用梳子輕輕梳理~~我的答案都是自己的經驗寫的哦，希望對你有幫助~~！！內容來自公益成語：www.zfbfc.com
7. 憑欄遠望 獨醉夕陽 思如潮歌 欲狂盡飲杯中就酒臥觀日月長 詳細理解.
憑欄遠望 獨醉夕陽 思如潮 歌欲狂 盡飲杯中就酒 臥觀日月長這句話的意思是：依憑欄桿向遠處眺望，獨自陶醉夕陽西下的美好時光。思維象潮水一樣洶涌，放聲高歌象要發狂。飲盡了杯中的美酒，醉臥在地仰觀日往月來，不覺其長。內容來自公益成語網：www.zfbfc.com
8. 瘋狂的人的成語
關于瘋狂的成語及解釋如下：
【被發詳狂】：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂。
【被發陽狂】：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂。
【被發洋狂】：被發：披散頭發。披散頭發，裝作瘋狂。
【風魔九伯】：風：通“瘋”；風魔：瘋癲。瘋狂癡癲。
【狂轟濫炸】：指瘋狂地轟炸。
【腥風醎雨】：猶腥風血雨。形容瘋狂殺戮的兇險氣氛或環境。
【腥風血雨】：風里夾著腥味，雨點帶著鮮血。形容瘋狂殺戮的兇險氣氛或環境。
【血雨腥風】：風里夾著腥味，雨點帶著鮮血。形容瘋狂殺戮的兇險氣氛或環境。
【瘈狗噬人】：瘈：瘋狂；噬：咬。瘋狗咬人。比喻瘋狂的惡人。www.zfbfc.com
9. 最近聽到一個這樣的真實故事，16歲的女孩回憶起童年的這樣一段經歷。4歲時因為不懂事被一個變態狂愚弄，
呵呵，不算的，4歲的孩子身體都沒發育，又有什么身可失，想多了哈來自www.zfbfc.com
10. ”老夫聊發少年狂”是何解？
這是蘇軾的一闕詞里的一句。全文是老夫聊發少年狂，左牽黃，右擎蒼。錦帽貂裘，千騎卷平岡。為報傾城隨太守，親射虎，看孫郎。 酒酣胸膽尚開張，鬢微霜，又何妨，持節云中，何日遣馮唐？會挽雕弓如滿月，西北望，射天狼。直譯如下：我雖年老卻興起少年打獵的熱狂，左手牽著犬黃，右手舉起鷹蒼。戴上錦蒙帽穿好貂皮裘，率領隨從千騎席卷平展的山岡。為了報答全城的人跟隨我出獵的盛意，看我親自射殺猛虎猶如昔日的孫郎。 我雖沉醉但胸懷開闊膽略興張，鬢邊白發有如微霜，這又有何妨！什么時候派遣人拿著符節去邊地云中，像漢文帝派遣馮唐。我將使盡力氣拉滿雕弓，朝著西北瞄望，奮勇射殺敵人天狼。這里的聊發少年狂是蘇軾青年時就主張抗擊遼和西夏的侵擾，表示自己要“與虜試周旋”。摘自www.zfbfc.com
11. 于是被發陽狂，游行市里，什么意思形體垢穢
于是就披散頭發假裝發狂，有弄臟自己的身體，在街市上走來走去。摘自公益成語：www.zfbfc.com
12. 含被字的成語有哪些
聰明反被聰明誤、
青紫被身、
翠被豹舄、
被朱佩紫、
布被瓦器、
被繡之犧、
錦被一床、
青紫被體、
德被八方、
化被萬方、
脫粟布被、
衣被群生、
被甲據鞍、
言戰者多，被甲者少、
澤被后世、
一年被蛇咬，十年怕井繩、
被發纓冠、
被山帶河、
一著被蛇咬，三年怕井繩、
一床錦被遮蓋、
被褐藏輝、
長枕大被、
東漸西被、
被赭貫木、
被發徒跣、
被褐胚玉內容來自公益成語網：www.zfbfc.com
13. 《賣油翁》里為什么要詳寫賣油翁“酌油”這段文字
一、原因：《賣油翁》的主旨是熟能生巧,而詳細的描寫酌油可以更好的表現賣油翁精湛的技藝,從而為主旨的提出做出鋪墊。二、附原文如下：陳康肅公堯咨善射，當世無雙 ，公亦以此自矜。嘗射于家圃，有賣油翁釋擔而立，睨之，久而不去。見其發矢十中八九，但微頷之?？得C問曰：“汝亦知射乎？吾射不亦精乎？”翁曰：“無他， 但手熟爾?！笨得C忿然曰：“爾安敢輕吾射?”翁曰：“以我酌油知之?！蹦巳∫缓J置于地，以錢覆其口，徐以杓酌油瀝之，自錢孔入，而錢不濕。因曰：“我亦無他， 惟手熟爾?！笨得C笑而遣之。此與莊生所謂解牛斫輪者何異？【譯文】康肅公陳堯咨擅長射箭，當時沒有第二個，他憑借射箭的本領自夸。一次，他曾在自家的園圃里射箭，有個賣油的老翁放下挑著的擔子，站在一旁，斜著眼看他，很久也不離開。老翁見到他射出的箭十支能中八九支，只是微微地點點頭?！￡悎蜃蓡柕溃骸澳阋捕蒙浼龁?？難道我射箭的技藝不精湛嗎？”老翁說：“沒有什么別的奧妙，只不過是手法熟練罷了。”陳堯咨氣憤地說：“你怎么能夠輕視我射箭(的本領）！”老翁說：“憑我倒油（的經驗）知道這個道理?！庇谑抢衔倘〕鲆粋€葫蘆放在地上，用一枚銅錢蓋住葫蘆的口，慢慢地用勺子倒油（通過銅錢方孔）注到葫蘆里，油從銅錢的孔中注進去，卻沒有沾濕銅錢。接著老翁說：“我也沒有什么其它奧妙，只不過是手法熟練罷了。”康肅公尷尬的笑著把老翁打發走了。這與莊子所講的庖丁解牛、輪扁斫輪的故事有什么區別呢？內容來自公益成語：www.zfbfc.com